建筑工人受伤有哪些赔偿项目

建筑工人受伤赔偿分两种情况：
一是认定为工伤，赔偿有治疗和康复费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、辅助器具费等。停工留薪期工资福利不变，评残后有一次性伤残补助金等。生活不能自理的，有生活护理费。

二是不属工伤，按人身损害赔偿，包含治疗康复合理费用，如医疗费、误工费等。造成残疾或死亡的，还有额外赔偿。
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结论：
建筑工人受伤赔偿分两种情况，属工伤和不属工伤赔偿项目不同。工伤赔偿项目多样，包括医疗康复费用等；非工伤按人身损害赔偿，也有相应费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，建筑工人受伤后赔偿项目确实因是否属工伤而有区别。若属工伤，工伤保险制度旨在保障职工在工作中受伤后的权益，所以赔偿涉及医疗康复、食宿、辅助器具等多方面费用，停工留薪期工资福利不变，不同伤残等级还有相应补助金和津贴。若不属工伤，按照人身损害赔偿的规定，要赔偿因治疗康复产生的合理费用，残疾或死亡的还有额外赔偿。当建筑工人遇到受伤赔偿问题，因涉及专业法律知识和复杂程序，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确判断赔偿情况并维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）建筑工人受伤赔偿因是否属工伤分为两种情况。若属工伤，赔偿项目丰富。其中，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等。停工留薪期内，工人工资福利不变。评定伤残等级后，有一次性伤残补助金等，五级、六级伤残有伤残津贴，解除或终止劳动关系还有相应补助金。生活不能自理经确认的生活护理费也由基金支付。
（2）若不属工伤，按人身损害赔偿。赔偿为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、误工费等。造成残疾的，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

提醒：建筑工人受伤后，需及时确定是否属工伤，不同情况赔偿项目和标准不同，建议咨询专业人士确定维权方案。
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建筑工人受伤赔偿分工伤和非工伤两种情况。工伤赔偿项目丰富，包含治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等。停工留薪期工资福利不变，评残后有一次性伤残补助金等，部分伤残等级有伤残津贴，解除劳动关系还有相应补助金，生活不能自理有生活护理费。非工伤按人身损害赔偿，涵盖治疗康复合理费用，如医疗费、误工费等，造成残疾有辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡则有丧葬费和死亡赔偿金。

解决措施和建议：
1.建筑企业应依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险，保障工人权益。
2.工人要增强法律意识，在发生事故后及时收集证据，以便主张权益。
3.相关部门加强监管，确保企业落实赔偿责任，维护建筑工人合法权益。
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（一）属工伤情况
受伤建筑工人应及时申请工伤认定，保留好医疗费用等相关票据。停工留薪期要注意保留工资待遇相关证据。评定伤残等级后，按规定申请一次性伤残补助金等赔偿。生活不能自理需确认生活护理费的，配合劳动能力鉴定委员会的工作。

（二）不属工伤情况
收集好治疗和康复的各项费用凭证，如医疗费发票、交通费票据等。对于误工费，提供工资收入证明等材料。若造成残疾或死亡，按规定申请相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。