职务侵占数额20万判多久

（一）若面临职务侵占数额20万的情况，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，向单位诚恳道歉并争取取得单位的谅解书，这在法院量刑时可作为从轻处罚的情节。
（二）若有自首立功等情节，应及时向司法机关说明，这些情节也有助于从轻处罚。
（三）如果存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，要做好可能从重处罚的心理准备，同时可寻求专业律师的帮助，争取合法合理的判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占20万通常属数额较大。按法律，单位员工利用职务之便非法占有单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量犯罪情节。像积极退赃、获单位谅解可从轻判；多次侵占、致单位损失重大则可能从重判。
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结论：
职务侵占数额20万一般属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合考虑多种犯罪情节。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑事处罚。职务侵占20万通常属于数额较大范畴，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量犯罪情节。比如积极退赃退赔、取得单位谅解等，可从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占数额20万通常属于数额较大范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面犯罪情节考量。
2.若存在积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，体现了犯罪人的悔罪态度和对单位损失的弥补，可从轻处罚。反之，多次侵占、造成单位重大损失等情节表明犯罪行为的恶劣性和严重性，可能会从重处罚。
3.对于涉嫌职务侵占的人员，建议积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解。同时，若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。而单位要加强内部管理和监督，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额20万通常被认定为数额较大，按照法律规定，犯罪者会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据数额，还会全面考量犯罪情节。若犯罪者积极退赃退赔，并且取得单位的谅解，在量刑上是有机会从轻处罚的。
（3）反之，若犯罪者存在多次侵占的行为，或者因其侵占行为给单位带来重大损失，那么在量刑时就可能会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂多样，量刑会受多种因素影响。若面临此类法律问题，建议咨询进一步分析。