你好。工亡。没有劳动合同怎么申请？

1. 先收集证据证明劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、证人证言等。
2. 由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，或工亡职工近亲属、工会组织在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请 。
3. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或死亡证明等相关材料。
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干的什么活，导致工亡？
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有劳动合同的话，得先确认有没有劳动关系？
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您好，关于工亡认定没有劳动合同的情况，我理解您的困扰。根据实务经验，建议可以从以下几个方面着手：

首先，虽然没有书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，依然可以申请工伤认定。您可以收集以下证据材料：工资转账记录、考勤记录、工牌或工作服、同事证言、工作群聊天记录等，这些都能证明实际用工关系。

其次，根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以直接向当地人社局提出申请，时效为事故发生之日起1年内。

建议您尽快做两件事：1.立即收集上述劳动关系证据；2.到当地人社局工伤认定窗口咨询具体申请流程。如果用人单位不配合，人社局调查阶段会要求单位举证。

需要提醒的是，工亡认定涉及赔偿金额较大，如果证据收集或申请过程遇到困难，建议尽早寻求专业法律帮助。您还有什么具体细节需要了解的吗？