公司单方面变更社保缴费地，您可要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司不同意恢复，您可解除劳动合同并要求经济补偿。
公司单方面变更社保缴费地，违反了《劳动合同法》的相关规定。依据该法，您有权要求公司取消变更；若公司拒绝，您有权解除劳动合同，并要求公司按您在本单位工作的年限支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资，最高不超过十二年。不及时处理，可能导致您的社保权益受损，且无法获得应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司单方面变更社保缴费地，常见处理方式为：首先与公司协商，要求取消变更；协商无果则考虑解除劳动合同并索赔。选择处理方式时，应权衡个人权益与实际情况，确保合法合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更社保缴费地可索赔。操作如下：1. 与公司沟通，要求恢复或解释变更原因；2. 收集证据，如变更通知、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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