针对职务侵占罪立案标准是什么怎么处罚

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物据为己有。
2.立案标准：单位人员利用职务便利非法占有单位财物，数额达三万元以上，应立案追诉。
3.处罚规定：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。认定标准由司法解释确定。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。处罚依数额不同分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，具体数额标准由司法解释确定。

为防范此类犯罪，单位应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计工作，对员工进行法律培训提高法律意识。司法机关需严格执法，精准认定犯罪数额，确保法律准确适用，营造良好的市场和社会环境。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的构成核心在于公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这意味着该行为主体具有特定身份，且利用了职务赋予的便利条件来实施侵占行为。
（2）该罪的立案标准明确，当非法占有的财物数额达到三万元以上时，司法机关就会予以立案追诉。这为判断是否构成犯罪及启动司法程序提供了量化依据。
（3）在处罚上，根据侵占数额的不同分为三个层次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体数额认定标准由相关司法解释确定。

提醒：
单位人员应坚守职业操守，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及疑似职务侵占的情况，因案情复杂多样，建议咨询专业法律意见。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，依据数额大小会面临不同刑罚。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，其行为特征是利用职务便利非法占有本单位财物。当非法占有的财物数额达到三万元以上时，就会被立案追诉。对于该罪的处罚，依据侵占数额分为三个档次。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准由相关司法解释来明确。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行内部审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提高法律意识。
（三）若发现有员工疑似职务侵占，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。