工伤期间家属食宿费用谁承担

龙港律师 2025-05-27
(一)若用人单位愿意承担家属食宿费用,按照双方约定执行,双方可以签订书面协议明确相关事宜。
(二)若用人单位拒绝承担,家属自行承担食宿费,职工依法享受工伤保险待遇。职工要及时收集好治疗工伤的各类费用凭证,如医疗费用发票、康复费用清单等。
(三)若用人单位未为职工缴纳工伤保险,职工应向用人单位主张应由工伤保险基金支付的相关费用,可先与用人单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
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工伤期间家属食宿费法律未规定由用人单位承担。职工到统筹地区以外就医,本人交通、食宿费从工伤保险基金支付,标准由统筹地区政府规定,不涉及家属部分。

1.若用人单位愿意承担家属食宿费,按双方约定处理。这体现了双方的协商自治,有助于解决家属的实际困难。
2.若用人单位拒绝承担,家属要求其承担缺乏直接法律依据。在此情况下,家属需自行承担食宿费。
3.职工可依法享受工伤保险待遇,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担,以此保障职工权益。
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结论:
工伤期间家属食宿费,法律未规定用人单位承担,若单位愿意可按约定处理,拒绝则家属要求缺乏直接法律依据。
法律解析:
依据法律规定,职工因工伤到统筹地区以外就医,本人的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,标准由统筹地区人民政府规定,但不涉及家属部分。实践中,若用人单位愿意承担家属食宿费,按双方约定执行;若拒绝,家属要求其承担没有直接法律支撑。家属需自行承担食宿费,而职工可依法享受工伤保险待遇,像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付;若单位未给职工缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。如果大家在工伤待遇方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
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法律分析:
(1)法律对于工伤期间家属食宿费,未明确规定由用人单位承担。职工到统筹地区以外就医,本人的交通、食宿费从工伤保险基金支付,标准由统筹地区政府规定,不涉及家属部分。
(2)若用人单位愿意承担家属食宿费,按双方约定处理;若拒绝,家属要求其承担无直接法律依据。
(3)家属需自行承担食宿费,职工可依法享受工伤保险待遇,如医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。
(4)若用人单位未为职工缴纳工伤保险,相关费用由用人单位承担。

提醒:职工要确认所在单位是否缴纳工伤保险,工伤处理涉及诸多规定,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。
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1.工伤期间家属食宿费,法律没明确规定由单位承担。职工到统筹地区外就医,本人交通、食宿费从工伤保险基金支付,标准由统筹地区政府定,不包括家属。
2.若单位愿承担家属食宿费,按约定处理;若拒绝,家属要求缺乏法律依据,可自行承担。
3.职工依法享受工伤保险待遇,费用由基金支付;单位没缴纳的,费用由单位承担。
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