职务犯罪单位承担什么责任

法律分析：
（1）单位犯罪责任：当单位为谋取不正当利益实施单位行贿等犯罪行为时，单位会被法院判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到刑事处罚。
（2）民事赔偿责任：若单位在管理上存在失职，致使员工利用职务之便侵害他人权益，单位因管理过错需对受害人承担民事赔偿责任。
（3）行政处罚责任：相关部门会对有职务犯罪情况的单位责令整改，还可能给予警告、罚款等行政处罚，以促使单位规范管理和加强监督。

提醒：单位应加强内部管理和监督，防范职务犯罪。若面临相关纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若单位涉及单位犯罪，要依法缴纳被判的罚金，同时要配合司法机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员接受刑事处罚的处理。
（二）当因管理失职需承担民事赔偿责任时，单位应积极与受害人沟通，主动承担赔偿义务，弥补受害人损失。
（三）面对行政处罚，单位需按照相关部门要求及时整改，落实各项规范管理和加强监督的措施，避免再次出现职务犯罪情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.单位为不正当利益实施行贿等犯罪，单位会被判处罚金，主管人员和责任人会受刑事处罚。

2.单位管理失职致职务犯罪，要承担民事赔偿责任，比如员工侵权，单位管理有过错，需赔受害人。

3.单位可能遭行政处罚，相关部门责令整改，还会给予警告、罚款等，促其规范管理防犯罪。
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结论：
职务犯罪虽多为个人行为，但单位可能承担刑事、民事和行政责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，若单位为谋取不正当利益实施单位行贿等犯罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会受刑事处罚。若单位在管理上失职导致职务犯罪发生，如员工利用职务之便侵害他人权益，单位因管理不善有过错，需承担民事赔偿责任。此外，单位还可能面临行政处罚，相关部门会责令整改，给予警告、罚款等处罚。单位要重视管理规范和监督，预防职务犯罪。如果单位或个人遇到与职务犯罪责任认定等相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。
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职务犯罪虽多为个人行为，但单位也可能担责。单位若为谋取不正当利益实施单位行贿等犯罪，会被判处罚金，相关负责人会受刑事处罚；因管理失职致职务犯罪发生，需承担民事赔偿责任；还可能面临责令整改、警告、罚款等行政处罚。
1.针对刑事风险，单位应建立健全合法合规的决策机制，杜绝为不正当利益实施违法犯罪行为，加强对主管人员和责任人员的法律培训。
2.为避免民事赔偿，单位要完善内部管理和监督制度，加强对员工行为的约束和监管，及时发现并纠正可能存在的问题。
3.应对行政处罚，单位要积极配合相关部门整改，建立长效监督机制，定期开展内部审查，预防职务犯罪再次发生。